I dati sono analizzati per scoprire  evidenze.

Le analisi vengono condotte nella logica delle people analytics per mettere in relazioni le variabili critiche emerse nella fase di “Exploration“. La ricerca segue una metodologia iterativa che consente ad ogni round di analisi di poter raffinare i dati per poterne estrarre insight manageriali per sviluppare un nuovo strumento.
Poi viene la fase di “Dissemination“.

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