Evaluation

In questa fase le soluzioni emerse vengono sperimentate e migliorate attraverso un processo di feedback e controllo dei risultati che permetterà di rivalutare i bisogni e mantenere un focus continuo sulle performance desiderate per continuare in un percorso costante di sviluppo dell'idea.
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Cos’è la People Intelligence

La People Intelligence è una disciplina che, partendo da come funziona il cervello e utilizzando people analytics e best practice manageriali, permette di avere un supporto nelle decisioni che riguardano le persone. Ogni azienda può, utilizzando dati già presenti al suo interno o raccogliendone di nuovi tramite questionari validati, avere strumenti per rispondere a domande importanti riguardanti la selezione, lo sviluppo, l'engagement delle persone o dei team all'interno della propria o...
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Dissemination

Gli insight manageriali vengono condivisi. I dati numerici e qualitativi vengono condensati in prototipi, strumenti e materiali che consentano a HR, consulenti e formatori  di poter presentare e utilizzare concretamente le risposte ricevute dall’analisi per migliorare la people performance delle organizzazioni. Ora, l'ultima fase: "Evaluation".
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